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韩国制药、生物科技等企业素有向资深职工披发黄金手脚工龄奖励的传统，但 受近两年国外金价飙升影响，多家药企难以承担财务压力，改为向职工披发现款。
据《韩国贸易电讯》29日报谈，韩国着名生物制药企业GC控股公司以往会向为公司供职满10年、20年、30年和40年的老职工，对应披发分量为10钱、20钱、30钱和40钱的黄金手脚奖励。“钱”是韩国金价传统盘算单元，1钱折合3.75克。
但从本年头始，该公司改为向稳妥上述工龄的职工分袂披发500万韩元（100万韩元约合4830元东谈主民币）、1000万韩元、1500万韩元和2000万韩元的现款奖励，这也被觉得是企业裁减资本的举措。
检测试剂盒企业“宗旨基因”公司一样经受近似调度。以往，该公司职工每供职满五年可赢得5钱黄金及非凡放假，但本年起改为现款奖励。
这种奖励变化源于国外及韩国国内金价飙升。国外现货黄金价钱、纽约商品往复所4月黄金期货价钱28日均冲破每盎司5500好意思元历史新高。国外金价从每盎司4000好意思元涨到5500好意思元，仅进程不到三个月时分。而2024年头，国外金价仅仅略高于2000好意思元。
据《韩国时报》报谈，本月，韩国每钱黄金购买价冲破100万韩元这一关节关隘，较2025年头险些翻了一番，其时为每钱53.3万韩元。重复韩元贬值影响，韩国国内黄金采购资本进一步普及，企业披发黄金奖励的财务包袱合手续加重。
“用黄金手脚工龄奖励，资本较两年前险些加多了近两倍。”又名韩国药企高管示意，“即使是仍保留黄金奖励的企业，当今也谈判改为现款奖励或减少金条分量。”
《韩国贸易电讯》说，黄金曾是真心与尊贵的符号，如今愈发被视为波动性商品。在企业资本管控趋严的期间，金价大幅上升正在重塑企业的职工奖励轨制。
开始：新华国外头条微信
监制：韩霁 审核：杜秀萍
裁剪：王俊杰 校对：李翱炒股配资开
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